
sevenhr powstało jako antidotum przeciw wzrastającemu niezadowoleniu w stosunku do branży rekrutacyjnej jako całości.
Przekonani i sfrustrowani brakiem wiedzy specjalistycznej, zrozumienia, profesjonalizmu i postępującą kiepską reputacją, jako grupa profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji postanowiliśmy odmienić ten niekorzystny wizerunek.
Przed podjęciem decyzji o rozpoczęciu nowej działalności, zależało nam na przeprowadzeniu niezależnego badania w celu sprawdzenia, jakie są oczekiwania klientów i kandydatów odnośnie branży rekrutacyjnej.
Nasze podejrzenia zostały potwierdzone. Uzyskane wyniki z przeprowadzonego wcześniej badania pozwoliły na stworzenie modelu, opartego na profesjonalnym, etycznym i szczerym podejściu do biznesu, ze szczególnym uwzględnieniem obsługi, zarówno klientów, jak i kandydatów w zgodzie z tym, czego sami oczekują i czego powinni od nas wymagać.