Łagodne Przejście :
Pierwsze dwa miesiące są decydującym okresem dla nowo zatrudnionego pracownika, jako że w tym czasie starają się oni dopasować do stylu pracy i kultury organizacyjnej swojego pracodawcy. Badanie wskazuje, że nie wszyscy przechodzą ten etap z sukcesem; jeden z dwudziestu pięciu rezygnuje z uwagi na brak widocznego wsparcia ze strony firmy.
Problemy mogą również dotyczyć stosunkowo nieistotnych kwestii, takich, jak: inny samochód, niż wcześniej obiecywano, czy opóźnienia w dostarczeniu karty kredytowej firmy, albo poważniejsze, związane z niewłaściwą postawą biznesową albo nieprofesjonalnym stylem zarządzania. Mimo, że sevenhr nie jest w stanie zagwarantować, że wszystkie te problemy zostaną rozwiązane, to jednak bardzo się staramy, by osiągnąć pozytywny rezultat.
| Seven Human Resourcing Ltd Studio 4, The Quays Concordia Street, Leeds Yorkshire, UK, LS1 4ES The City Arc, Curtain Court, 7 Curtain Road, London, EC2A 3LT |
IPC Business Centre, 54 Koszykowa 00-675 Warsaw, Poland Queens House, 2nd Floor, 19 St Vincent Place, Glasgow, G1 2DT |
  |